Formation continue Charlevoix

Départ: 8 mars 2022

Fin: 29 avril 2022

Durée : 8 semaines

La formation permet de mettre en place des conditions favorables pour responsabiliser et mobiliser les travailleurs dans un parcours qui rehaussera leur niveau de compétence essentielles pour devenir des acteurs actifs et efficaces favorisant l’innovation dans une équipe entreprise. Nous souhaitons par cette formation, élever le degré d’implication professionnelle et technique de chacun dans les processus courant d’innovation, de production de de suivi dans leur organisation. 

* Informez-vous sur votre admissibilité à un programme de support du gouvernement du Québec auprès d’un agent d’aide à l’emploi du bureau de Services Québec de votre région.

 

Du lundi au jeudi de 8h30 à 15h30

** De plus, il est possible aux intéressés de choisir parmi les cours offerts et de se composer une formation à temps partiel de jour, aux jours et heures proposées.  Ces dernières seront facturées selon la tarification du 1$/ h pour les clientèles admissibles.   La grille horaire avec les journées et les heures est disponible plus bas. 

 

Liste des compétences et descriptifs

1. Rédaction professionnelle / Gestion du stress									26h
- Produire, selon les normes, des communications variées  : offres de services, rédactions professionnelles, communiqués de presse, contrats, contenu média, etc. - Identifier ses sources de stress; - Expérimenter des techniques de gestion du stress.
2. Gestion et analyse des réseaux sociaux									24h
- Comprendre les rouages des médias sociaux permettant de mieux positionner son organsation; - Participer à la planification marketing; - Effectuer un suivi des actions déployées sur les réseaux sociaux; - Prendre des décisions en fonction des analyses produites.
3. Optimisation des outils Office									24h
- Maximiser l'utilisation de la suite Office dont Outlook, Excel et Word; - Améliorer son efficacité avec les outils; - Améliorer la qualité et le visuel de rapports ou autres éléments produits.
4. Supervision d'une équipe de travail									24h
- Comprendre les enjeux liés aux ressources humaines en milieu de travail; - Connaitre les habiletés requises pour intervenir auprès d'une équipe; - Améliorer sa pratique; - Comprendre l'utilité des outils de gestion en ressources humaines.
5. Innovation en entreprise : étude de cas novateurs et projets émergents									26h
- Connaitre les ressources pertinentes en innovation (veille, organismes, centres de développement, etc.); - Comprendre l'importance et les moyens à prendre pour initier le développement d'innovations en entreprise; - Analyser des cas réels afin de bien cerner les défis et les enjeux; - Planifier la mise en place d'un projet lié à son secteur.
6. Outils collaboratifs en logistique par projet									24h
- Utiliser les outils collaboratifs comme outils de gestion; - Construire des outils de gestion : intégration des apprentissages des cours Supervision d'une équipe de travail ou d'Innovation en entreprise.
7. Comptabilité : analyse et gestion des finances									26h
- Réviser les notions de base en comptabilité; - Cibler les éléments essentiels à la gestion financière d'une organisation; - Organiser et analyser les données comptables.
8. Gestion de la relation client (externe)									26h
- Comprendre les bases du service à la clientèle; - Mettre sur pied un plan d'action en service à la clientèle; - S'assurer de la gestion du service à la clientèle par l'équipe de travail.

 

* Vous souhaitez trouver un emploi ou retourner sur le marché du travail après une perte d’emploi? Informez-vous sur votre admissibilité  un programme de support du gouvernement du Québec auprès d’un agent d’aide à l’emploi du bureau de Services Québec de votre région. Selon votre admissibilité, vous pourriez suivre une formation tout en recevant une aide financière.

 

 

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