Formation continue Charlevoix

Démarche

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en formation professionnelle et technique est une démarche qui permet de faire évaluer et reconnaître officiellement les compétences acquises grâce à des expériences de vie et de travail en fonction d’un programme d’études offert par l’établissement.

Au terme de la démarche, un diplôme sera délivré.

POURQUOI LA RAC?

  • Pour obtenir une reconnaissance officielle
  • Pour accroître ses chances d’avancement
  • Pour améliorer ses qualifications et conserver son emploi
  • Pour augmenter ses chances de décrocher un emploi
  • Pour identifier les compétences maîtrisées et acquérir les manquantes
  • Pour diminuer la durée d’un parcours de formation
  • Pour faciliter une réorientation de carrière 
  • Pour avoir les préalables requis à d’autres formations

Démarche

1 - Préparation du dossier

Accueil

Il est possible d'entreprendre une démarche en tout temps et l'accueil du candidat est le moment idéal pour obtenir toutes les informations nécessaires à la compréhension de la démarche.

Préparation du dossier

Vous devez fournir les documents suivants :

  • Curriculum vitae
  • Relevé de notes du secondaire
  • Relevés de notes collégial et universitaire, s'il y a lieu
  • Toute preuve de formation extrascolaire
  • Certificat de naissance
  • Lettre de confirmation d'emploi dans un domaine pertinent
  • Lettre de motivation

Par la suite, vous devrez compléter et signer divers documents d’inscription.

2 - Analyse du dossier

Le dossier sera étudié par un conseiller pédagogique ainsi que par un spécialiste de contenu afin de vérifier l'admissibilité de la candidate ou du candidat et établir les équivalences, s'il y a lieu, en fonction des pièces justificatives présentées. Les critères guidant l'acceptabilité d'une personne sont de deux ordres :

  • expérience pertinente et suffisante en lien avec le programme d'études
  • capacité à entreprendre des études autodidactes.

3 - Entrevue de validation 

Afin de vérifier les compétences de la candidate ou du candidat ainsi que la formation manquante dont il pourrait avoir besoin, une rencontre avec un spécialiste de contenu est requise. Cette rencontre a pour but de valider le dossier et non d'évaluer les compétences.

4 - Évaluation des acquis

C'est le cœur de la démarche en reconnaissance des acquis et des compétences. Pour obtenir une reconnaissance officielle des compétences, il est nécessaire de démontrer qu'elles sont acquises.

La démonstration se fait donc par :

  • des évaluations écrites
  • des travaux personnels suivis d'un entretien
  • des observations par un spécialiste de contenu sur les lieux de travail
  • tout autre moyen
Bilan de la démarche

Lorsque toutes les compétences en lien avec le programme d'études sont réussies, un diplôme sera délivré.